Audit – Conseil – Coaching
Audit :
Audit Management
Un audit management permet de diagnostiquer les connaissances dans le domaine du management ainsi que la faculté à adapter son comportement en fonction des situations.
Il est possible de réaliser un « 360° » qui permet d’obtenir un feedback de la part des managers direct, et aussi de la part des collaborateurs.
Audit Organisation
Un audit organisationnel permet d’évaluer une organisation afin de proposer des recommandations pour améliorer la performance de l’entreprise.
L’audit se déroule par la conduite d’entretiens individuels et collectifs, ainsi que l’analyse des documents utiles à la compréhension du fonctionnement de l’entreprise.
Audit sur la prévention des RPS
L’approche d’Agileos consiste à maitriser le risque à sa source (prévention primaire, voire secondaire). Elle est centrée sur le travail et son organisation, et renvoie à une prévention collective des risques. Elle se traduit par une évaluation des risques par un diagnostic approfondi et un plan d’action.
Cette approche est la plus efficace à long terme, tant du point de vue de la santé des salariés que celle de l’entreprise.
En outre, cette évaluation permet à l’employeur de répondre à ses obligations réglementaires.
Conseil – Coaching :
Coaching Dirigeant
En tant que dirigeant, il vous arrive de vous sentir seul à la tête de votre entreprise, vous êtes surbookés, et ne savez plus où donner de la tête. Vous souhaiteriez améliorer votre fonctionnement et votre organisation. Alors appelez nous …..
Coaching Manager
Parce qu’un manager est un rouage essentiel dans la performance de l’entreprise, son accompagnement est primordial. Coaching de performance, de croissance ou de transition, Agileos a dans son équipe des experts du coaching de managers
Coaching Comité de Direction
Vous souhaitez mettre en place un comité de direction ou améliorera l’efficacité de votre comité, contactez nous, nous avons des experts dans ce domaine qui peuvent vous faire gagner en efficacité et en temps.
Règles de déontologie d’Agileos :
Anonymat
Les analyses d’Agileos portent sur les fonctionnements observés au sein de l’entreprise, leurs liens avec le travail et leurs répercussions générales. La restitution est anonyme.
Confidentialité
Tout ce qui aura pu être dit ou compris de la sphère privée ou subjective des personnes est couvert par le secret professionnel d’Agileos. La confidentialité s’applique également aux informations fournies à Agileos.
Impartialité
Aicoma à une position impartiale. Il conserve une posture de tiers entre l’employeur et les représentants du personnel ou les salariés.
Intégrité
Agileos agit indépendamment de tout intérêt particulier ou commercial de nature à influer sur son intervention.
Professionnalisme
Agileos n’accepte que les missions relevant de son champ de compétences.
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1350 Avenue Albert Einstein
Parc technologique – Batiment 4
34000 Montpellier
