Sécuriser le traitement des absences en paie

1- Le calcul des retenues pour absence 2 - Les congés payés - Le fractionnement des congés payés - Le calcul de l'indemnité de congés payés 3 - Les jours fériés et les ponts 4 - La journée de solidarité 5 - La maladie non professionnelle - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 6 - L'accident du travail / La maladie professionnelle - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 7 - L'accident de trajet - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 8 - La maternité / La paternité / Le congé d'adoption - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 9 - L'indemnisation conventionnelle des arrêts de travail pour raison médicale - Le maintien conventionnel du salaire brut - Le maintien conventionnel du "Net strict" - Le maintien conventionnel du "Net habituel" - Le maintien conventionnel "Maternité" 10 - La subrogation et son traitement en DSN 11 - Les départs en formation

Collaborateur ou assistant d’un service paie, du personnel ou RH qui gèrent les charges sociales et les dossiers sociaux - Responsable paie

Connaître les fondamentaux de la paie

Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

- Analyse des besoins et positionnement - Evaluation des acquis par questionnaire - Enquête de satisfaction à chaud et à froid