Formation professionnelle

Formation : Management & Leadership

Les formations en management permettent:
– de développer des compétences essentielles en leadership, en communication et en prise de décision nécessaires pour diriger efficacement une équipe ou une organisation,
– une compréhension approfondie des principes de gestion, des stratégies d’organisation et des techniques de résolution de problèmes
– d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la performance globale de l’entreprise
– de renforcer les compétences en gestion du temps, en planification et en gestion des ressources,

Les compétences en management acquises grâce à ces formations augmentent les opportunités de progression de carrière et ouvrent des portes vers des postes de direction et de gestion.

 

Les thématiques en inter et intra – Management & Leadership

Management
Leadership
Formation de formateurs

Formations : Management

Développer des capacités de communication par le comportement

Développer ses capacités de communication et la collaboration entre les personnes en utilisant le langage du DISC

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

3 jours

Présentiel

Ref. 1101

Les fondamentaux du management

Apprendre les comportements de base pour devenir manager

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

2 jours

Présentiel

Ref. 1102-2

Maitriser l’essentiel du management

Apprendre l'essentiel pour devenir un manager écouté et respecté

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

4 jours

Présentiel

Ref. 1102-4

Révéler le manager qui est en vous

Révélez le manager qui est en vous et optimisez votre efficacité au quotidien

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

2 jours

Présentiel

Ref. 1103

Engendrer la motivation de ses collaborateurs

Devenir un manager assertif et motivant

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

3 jours

Présentiel

Ref. 1104

Gérer son temps et ses priorités

Gerer son temps et ses priorités. Une méthode qui a fait ses preuves

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jour

Présentiel

Ref. 1105

Motiver ses collaborateurs par la délégation

Faire de la délégation un acte de management

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jour

Présentiel

Ref. 1106

La prévention des situations conflictuelles par la posture managériale

Apprendre à gérer les conflits et développer un comportement assertif.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jour

Présentiel

Ref. 1107

Manager à distance

Savoir manager à distance avec le télétravail

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

3 jours

Présentiel

Ref. 1108

Alice : Augmenter l’intelligence collective d’une équipe

Augmenter l’intelligence collective de votre equipe en comprenant les différents comportements

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

2 jours

Présentiel

Ref. 1109

Travailler Ensemble avec Efficacité grâce au DISC

Comprendre et utiliser le modèle DISC pour améliorer la communication, renforcer la collaboration, et accroître l'efficacité des équipes.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

4 jours

Présentiel

Ref. 1109-1

Optimiser l’efficacité d’un comité de direction

Mettre en place un processus délégué au sein du comité de direction

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

6 jours

Présentiel

Ref. 1110

Réussir un entretien annuel de professionnalisation

Acquérir les comportements appropriés pour mener un entretien d'évaluation et de professionnalisation

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jour

Présentiel

Ref. 1111

Transformer les risques psychosociaux en qualité de vie au travail

Prévenir les Risques Psychosociaux & Développer la Qualité de Vie au Travail

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

3 jours

Présentiel

Ref. 1112

CSE : Formation des dirigeants d’entreprises

Travailler le savoir être du dirigeant vis-à-vis du CSE

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jour

Présentiel

Ref. 1113

Elaborer une procédure de gestion de crise

Prévoir une organisation permettant de faire face à une crise.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

5 jours

Présentiel

Ref. 1114

Animer une réunion

Préparer et animer efficacement une réunion

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jour

Présentiel

Ref. 1115

Elaboration du Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Elaborer le document Unique en motivant vos équipes.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

2 jours

Présentiel

Ref. 1116

Améliorer la performance par l’excellence opérationnelle

S’approprier la démarche de l’excellence opérationnelle pour une mise en œuvre durable

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

7 jours (une journée tous les 15 Jours)

Présentiel

Ref. 1117

Les clés d’une conduite de projet efficace

Planifier, animer et suivre un projet

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

2 jours

Présentiel

Ref. 1118

Construire une stratégie et manager sa performance

Construire une stratégie et manager sa performance

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

10 jours

Présentiel

Ref. 1118 -1

Expérimenter l’efficacité relationnelle.

Augmenter la cohésion d'équipe

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

1 jours

Présentiel

Ref. 1121

Comprendre et mettre en œuvre la norme pour réussir la certification ISO 9001 V2015

Comprendre et mettre en œuvre la norme pour réussir la certification ISO 9001 V2015

MANAGEMENT - LEADERSHIP | MANAGEMENT

A determiner à l'analyse des besoins

Présentiel

Ref. 1122

Formations : Leadership

Devenir un leader entrainant la confiance, l’implication et la cohésion d’équipe

Progresser son savoir être et son savoir faire managerial

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

9 jours

Présentiel

Ref. 1201

Elaborer un plan stratégique

Concevoir un plan stratégique d’entreprise

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

8 Demi-journnées

Présentiel

Ref. 1202

Réussir la conduite du changement

Maitriser les méthodes et les outils pour metre en œuvre le changement.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

1 jour

Présentiel

Ref. 1203

Prendre la parole en public avec éloquence

Comprendre les clefs de réussite lors d’une prise de parole en public.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

2 ou 3 jours selon demande

Présentiel

Ref. 1204

Développer son leadership et son charisme

Développer son leadership pour incarner ce meneur visionnaire et fédérateur !

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

2 jours

Présentiel

Ref. 1205

Actualiser son projet professionnel porteur de sens

Faire émerger un projet professionnel aligné avec son profil pour insuffler du sens dans sa carrière.

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

2 jours

Présentiel

Ref. 1206

Leadership Inspirant : De la confiance à la fidélisation

Fidéliser vos collaborateurs compétents en devenant un leader inspirant, capable de renforcer la cohésion d'équipe, responsabiliser par la délégation, gérer les conflits avec brio et inspirer confiance

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

4 jours

Présentiel

Ref. 1207

Devenir un leader assertif entrainant la confiance et l’implication

Progresser son savoir être et son savoir faire managerial

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

5 jours

Présentiel

Ref. 1208

Développer son leadership pour mieux Manager son équipe

Progresser son savoir être et son savoir faire managerial

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

8 jours

Présentiel

Ref. 1209

Améliorer son management via l’équicoching

Progresser son savoir être et son savoir faire managerial à l'aide de l'équicoaching

MANAGEMENT - LEADERSHIP | LEADERSHIP

2 jours

Présentiel

Ref. 1210

Formations : Formation de formateurs

Formation de formateurs.trices avec qualiopi

Maitriser les différentes etapes reglementaires d'une formation

MANAGEMENT - LEADERSHIP | FORMATION DE FORMATEURS

5 jours

Présentiel

Ref. 1300

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