Expérimenter l’efficacité relationnelle.

Programme formation Expérimenter l’efficacité relationnelle Quinze jours avant la formation : Questionnaire de positionnement envoyé par mail Cette journée animée de manière ludique, sous forme de jeu, vous permettra de - Mesurer la capacité d’une équipe à résoudre un problème hors contexte - Mettre en évidence les interactions entre les différents comportements - Permettre les prises de conscience individuelle des conséquences de ses préférences comportementales dans le cadre d’un travail collaboratif - Faire émerger un plan d’action collectif Cette mise en situation est essentielle pour la prise de conscience de l’impact limitant des comportements pour l’efficacité de l’équipe, notamment pour le développement d’un projet d’équipe. - Questionnaire afin de déceler son profil comportemental - Réflexion en sous-groupe sur le comportement - Jeu recto verso en sous groupe : Passer du présent au futur - Définir la notion de comportement - La perception - Introduire le langage des couleurs - Présentation du DISC et Marston - Découverte suite eu questionnaire de son profil comportemental - Jeu en sous-groupe pour expérimenter l’efficacité relationnelle - Débriefing - Evaluation des acquis - Evaluation de la satisfaction de la formation

- Equipe de 12 à 40 personnes

- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

- Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Jeux de rôles, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

- Evaluation des acquis par questionnaire