Réussir un entretien annuel de professionnalisation

- Questionnaire de positionnement envoyé en amont de la formation - Présentation - Attente des participants - Qu’est-ce qu’un EAP (entretien d’évaluation et de professionnalisation)? - Les craintes vis à vis de l’EAP - Les objectifs de l’EAP - Identifier les facteurs de réussite de l’entretien - Préparation de l’EAP - Connaître les étapes et la méthode de l’entretien professionnel - Conduire un entretien professionnel comme un acte managérial - Comprendre le rôle du manager dans le cadre de cet entretien - Identifier les postures de l’encadrant (favoriser l’échange et se placer en situation de conduite d’entretien) - Savoir proposer des actions d'améliorations personnels et des objectifs - Les outils de communication - Mises en situation, jeux de rôles - Evaluation des acquis

- Dirigeant – Cadre – Manager – Responsable d’équipe

- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

- Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie active-interrogative - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

- Evaluation des acquis par questionnaire