Transformer les risques psychosociaux en qualité de vie au travail
Prévenir les Risques Psychosociaux & Développer la Qualité de Vie au Travail
Ref. 1112
Présentiel
3 jours
Objectifs :
- Identification des risques psychosociaux - Prévenir les RPS : agir sur les causes liées au travail - Agir sur la qualité de vie au travail
Programme :
Premier jour
- Accueil
- RPS : Que dit la réglementation.
- Identification des risques PS
- Qu’est ce que le stress
- Les facteurs de risques
- Prévenir les RPS :agir sur les causes liées au travail
- Les Troubles psychosociaux (TPS), conséquences sur 3 niveaux
- Les conséquences
- Des RPS à la QVT : un déplacement dans un nouveau cadre d’actions
- Démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux
Deuxième jour
- Qualité de vie au travail
- Qu’en disent les collaborateurs
- Comment agir sur la qualité de vie au travail
1- Soutien des collaborateurs
2- Conciliation travail et vie privée
3- Sens au travail
4- Les changements
5- L'autonomie
6- La charge de travail
Troisieme jour
7- Encouragement et reconnaissance
8- Agir face aux agressions externes
9- Bannir toute forme de violence
- Les actions du CSE
- Communication non violente
- Developper son empathie
- Evaluation des acquis
- Satisfaction
Profils :
- DRH, dirigeants,managers, membres de CSE
Pré-requis :
- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation
Attendu :
- Attestation de formation
Modalités / Moyens
- Formation en présentiel
- Pédagogie active-interrogative
- Entraînements, mises en situation
- Suivi conseil « post-formation » de 60 jours
Modalités d'évaluation
- Evaluation des acquis par questionnaire
Tarif :
- Inter 350€ / jour et par stagiaire
- Intra 1500€ / jour
Formation à la carte possible
Format d'intervention :
- Formation en inter ou en intra entreprise
Délai d'accès :
- 1 mois
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- Pascal Dupuy -
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